首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
admin
2021-12-10
28
问题
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
选项
A、个人经历
B、思想品德
C、业务能力
D、思维方式
E、行为习惯
答案
A,B,C
解析
员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以其个人为单元,是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。当企业按照一定的原则与方法对员工信息进行加工整理,并由各企业的人力资源部门设专人统一保管时,就构成了员工信息管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ibsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
友谊关系对童年期儿童发展具有如下意义:()。
介于急性焦虑反应与慢性焦虑神经症之间的一种特殊临床表现形式是()。
瑞文测验采用的是()评分方法。
20世纪40~50年代,新精神分析学派兴起,其提出人格发展阶段理论的代表人物是()。
人性主义心理学认为:人,作为一个类,其自身有若干与其它动物类别相区分的质的规定性,这些质的规定性的总体便构成所谓人性。它包括生物属性、()和社会属性等等。
对提高职业道德修养有价值的方式是()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
劳动权保障具体体现为()。
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
随机试题
某患者认为医生诊断有误,迟迟不愿接受治疗,属于患者角色()
患者,女,8岁,近2年经常上腹隐痛,腹胀,晨起恶心,有时呕吐,食纳少,其父近期纤维胃镜检查诊为浅表胃炎、Hp(+),该患儿应选择以下哪项检查
X线管阴极的作用是
大连某航运公司所属的客轮“翱翔”号在大连驶往天津港途中,在青岛海域被海南某航运公司“飓风”号碰撞。“翱翔”号被迫驶往青岛港靠岸。“飓风”号没有停留,继续行驶至厦门港被扣留。如果由于碰撞,“翱翔”号上的乘客因此依运输合同请求大连某海运公司赔偿,就该案
根据世行的规定,在正式接受合同后,业主与承包商可就()进行谈判,加以确定。
在某大型工程项目的实施过程中,由于“下情不能上传,上情不能下达”,导致项目经理不能及时做出正确决策,拖延了工期。为了加快实施进度,项目经理修正信息传递工作流程。这种纠偏措施属于动态控制的()。
对下列行政复议事项,按照自愿、合法的原则,申请人和被申请人在行政复议机关作出行政复议决定以前可以达成和解,行政复议机关也可以调解的有()。
第三次科技革命推动了国际经济的调整,表现在()。①加速了世界经济的一体化②缩小了发展中国家与发达国家的贫富差距③推动了国际产业的分工④导致了西方大国经济地位的调整
按照唐律的规定,对于“决不待时”的重犯,不适用秋冬行刑,此重罪不包括()。
Whereisthenearestrestaurant?
最新回复
(
0
)