某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔l0分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小

admin2018-08-16 62

问题某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔l0分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，从而选拔合适的人才。
根据以上资料，回答下列问题：
请问上述招聘测试方法属于评价中心的( )形式。

选项 A、管理游戏
B、角色扮演
C、文件筐作业
D、无领导小组讨论

答案D

解析无领导小组讨论是将应聘者划分为不同的小组，每组5～9人不等，不指定主持人或召集人，大家地位平等，要求就某些争议可能比较大的问题，如额外奖金的分配、高级管理人员的内部提拔晋升等问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。

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企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

对于一个饭店经理，最重要的技能是(　　)。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

根据《劳动保障监察案例》规定，各地()应成立劳动监察机构。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要按从低到高的顺序排列是()。(1)就业保障(2)上司对自己工作的表扬(3)工作的挑战性(4)同学联谊会(5)满足标准热量摄入的食品

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

在Access中要显示“教师表”中姓名和职称的信息，应采用的关系运算是()。

门脉高压症食管胃底静脉曲张手术治疗的最主要目的是

不符合硬化性肾小球肾炎的病变是

下列各项中预防细菌性痢疾的主要措施是

属于X线化学效应的是

右锁骨上淋巴结肿大，一般考虑病变来自()

焊接阀采用直接焊接方式，多用于炼油或石油化工生产上，目的是()。

背书必须记载的事项包括()。

Tomwastryingtosortthroughhis______andbringthemtosomesortoforder.

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中级经济师

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。

对于一个饭店经理，最重要的技能是( )。

要成为劳动法律意义上的劳动者需满足的条件是()。

根据《劳动保障监察案例》规定，各地()应成立劳动监察机构。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要按从低到高的顺序排列是()。(1)就业保障(2)上司对自己工作的表扬(3)工作的挑战性(4)同学联谊会(5)满足标准热量摄入的食品

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

在Access中要显示“教师表”中姓名和职称的信息，应采用的关系运算是()。

门脉高压症食管胃底静脉曲张手术治疗的最主要目的是

不符合硬化性肾小球肾炎的病变是

下列各项中预防细菌性痢疾的主要措施是

属于X线化学效应的是

右锁骨上淋巴结肿大，一般考虑病变来自()

焊接阀采用直接焊接方式，多用于炼油或石油化工生产上，目的是()。

背书必须记载的事项包括()。

Tomwastryingtosortthroughhis______andbringthemtosomesortoforder.

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

对于一个饭店经理，最重要的技能是(　　)。