某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

admin2017-12-13 48

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下列问题：
关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

选项 A、可用于估计的数据周期越长，预测的结果越准确
B、人员转移率往往都是一种大致的估计
C、在实践中，人员转移率通常是比较容易确定的
D、该方法假定转移率是一个固定比例

答案C

解析使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率很难准确确定出来，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。故选项C错误。

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

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在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

马尔科夫分析方法的基本思想是(　　)。

一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在面谈的实施阶段，主管人员应要确保下列(　　)工作的完成。

100万元的投资，如果边际消费倾向为0，那么除了最初投资所增加的等额收入外，不会引起收入增长的连锁反应，即没有乘数效应，这时投资乘数为

男性，65岁。慢性阻塞性肺病7年。10天前受凉后发热，咳嗽加重，痰黏难咳，2天来神志欠清，发绀、躁动，入院查体双肺呼吸音低，有干、湿性啰音，白细胞计数及分类增高。根据上述血气分析结果，治疗应首选下列哪一项

A．倒三角烧瓶样溃疡B．与肠长轴平行的溃疡C．与肠长轴垂直的溃疡D．火山口状溃疡阿米巴肠病可见

安全验收评价报告是安全验收评价工作形成的主要成果之一，它的作用一是帮助企业查隐患、落实整改措施；二是()。

宪法作为国家的根本法要求其必须具有更高的稳定性，因此宪法的修改程序相对于其他法律也是更为严格的。我国宪法的修改权由()行使。

窗体上有名称为Commandl的命令按钮，名称分别为Label1、Label2、Label3的标签。编写如下程序：PrivatexAsIntegerPrivateSubCommandl_Click()St

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

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对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在面谈的实施阶段，主管人员应要确保下列( )工作的完成。

100万元的投资，如果边际消费倾向为0，那么除了最初投资所增加的等额收入外，不会引起收入增长的连锁反应，即没有乘数效应，这时投资乘数为

男性，65岁。慢性阻塞性肺病7年。10天前受凉后发热，咳嗽加重，痰黏难咳，2天来神志欠清，发绀、躁动，入院查体双肺呼吸音低，有干、湿性啰音，白细胞计数及分类增高。根据上述血气分析结果，治疗应首选下列哪一项

A．倒三角烧瓶样溃疡B．与肠长轴平行的溃疡C．与肠长轴垂直的溃疡D．火山口状溃疡阿米巴肠病可见

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一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待(　　)年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

区别于工作描述，工作规范(　　)。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在面谈的实施阶段，主管人员应要确保下列(　　)工作的完成。