某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

admin2017-12-13 30

问题某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。

根据以上资料，回答下列问题：
关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

选项 A、可用于估计的数据周期越长，预测的结果越准确
B、人员转移率往往都是一种大致的估计
C、在实践中，人员转移率通常是比较容易确定的
D、该方法假定转移率是一个固定比例

答案C

解析使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率很难准确确定出来，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。故选项C错误。

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某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测，下面是该公司近年来的人员变动情况表。根据以上资料，回答下列问题：关于案例中这种方法的陈述，不正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是(　　)。

工作分析观察法不适用的工作是(　　)。

组织变革的成败取决于(　　)。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中(　　)的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是(　　)。

下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

________withthesizeofthewholeearth,thebiggestoceandoesn’tseembigatall.

《人体器官移植条例》开始实施的日期是

注册会计师充分了解专家的专长领域，主要是为了()。

下列关于合同转让的表述中，疋确的选项是()。

因水路货物运输事故要求赔偿的手续，根据()的规定执行。

某食品加工厂因技术创新使得该厂的生产率大幅提高，减少了预付资本数量，这使得该厂的资本构成发生了变化，所变化的资本构成是()。

某国准备造访一颗太阳系行星，这颗星球的物质组成以氢和氦为主，其平均半径仅亚于木星，而且它有23颗卫星，表面有一个特别美丽的光环。这颗行星是：

理藩院

What’stheairportlike?

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中级经济师

通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。

工作分析观察法不适用的工作是( )。

组织变革的成败取决于( )。

组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，是组织文化中( )的表述。

美国通用公司原总裁斯隆提出的组织设计形式是( )。

下列有关管理幅度的表述，正确的是( )。

( )的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

________withthesizeofthewholeearth,thebiggestoceandoesn’tseembigatall.

《人体器官移植条例》开始实施的日期是

注册会计师充分了解专家的专长领域，主要是为了()。

下列关于合同转让的表述中，疋确的选项是()。

因水路货物运输事故要求赔偿的手续，根据()的规定执行。

某食品加工厂因技术创新使得该厂的生产率大幅提高，减少了预付资本数量，这使得该厂的资本构成发生了变化，所变化的资本构成是()。

某国准备造访一颗太阳系行星，这颗星球的物质组成以氢和氦为主，其平均半径仅亚于木星，而且它有23颗卫星，表面有一个特别美丽的光环。这颗行星是：

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下列有关管理幅度的表述，正确的是(　　)。

(　　)的大小往往反映上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。