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培训与开发体系中最难实现的一个环节是( )。
培训与开发体系中最难实现的一个环节是( )。
admin
2013-05-31
57
问题
培训与开发体系中最难实现的一个环节是( )。
选项
A、投资收益评估
B、反应评估
C、效果评估
D、工作行为评估
答案
C
解析
培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序,从结果中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。但由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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