首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
admin
2019-07-10
22
问题
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
选项
A、劳动关系
B、劳动法律关系
C、劳动合同
D、劳动法律制度
答案
B
解析
所谓劳动法律关系是劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()。
劳动定额的种类包括()。
按照培训的目的,在岗培训可分类为()。
影响工作满意度的因素包括()。
影响货币工资的因素有()。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
劳动法律渊源包括()。
计件工资的具体形式有()。
在职业活动中,讲诚信的意义在于()。
职业教育不包括()。
随机试题
下列各项利润来源中,如果依赖过重,说明企业利润质量不高的有()
下列哪项是糖尿病酮酸症中毒(DKA)最特异性的表现
对牙周健康状况影响最大的不良习惯是
其最可能的疾病是哪项检查对本病的诊断最有帮助
正常肺部叩诊音为
关于工业建设项目场(厂)址选择的说法,正确的有()
()实际上是计时工资的一种转化形式。
当师生、生生之间有一定了解和信任,班级的组织比较健全时,班集体发展处于()阶段。
2000年城镇居民收入比农村居民纯收入多()元到“十五”时期末,城镇居民人均住房面积增加()
()是组织社会经济活动的根本原则,是在社会经济活动的一定(或全部)范围内,人们普遍承认,并且实际共同遵守着的一种行为规范。
最新回复
(
0
)