2. 职业资格
  3. 简述薪酬管理的根本目标及基本原则。

简述薪酬管理的根本目标及基本原则。

admin2021-12-10  40
问题 简述薪酬管理的根本目标及基本原则。
选项
答案(1)薪酬管理的根本目标包括： ①保证薪酬在人力资源市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才； ②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报； ③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力； ④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进企业与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。 (2)薪酬管理的基本原则包括： ①对外具有竞争性原则； ②对内具有公平性原则； ③对员工具有激励性原则； ④对成本具有控制性原则； ⑤对法律法规要遵循合法性原则。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jBzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)