首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
转换比率分析法的关键点是( )。
转换比率分析法的关键点是( )。
admin
2020-04-15
23
问题
转换比率分析法的关键点是( )。
选项
A、寻找经验丰富的专家
B、找出与人力资源需求高度相关的变量
C、综合考虑各部门的人力资源需求情况
D、找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
答案
D
解析
转换比率分析法是根据过去的业务活动量水平,把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。其关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系,由此,推断出企业各类人员的需求量。故选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jDZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
居民甲由于原有住房拆迁获得拆迁款60万元,后又重新购买一套新住房,房价为80万元。下列说法中,正确的是()。(当地契税税率为3%)
某日用百货商店(小规模纳税人),2015年5月采用“以旧换新”方式销售彩电,开出普通发票28张,收到货款80000元,并注明已扣除旧货折价30000元,则该日用百货商店当月应纳的增值税为()元。
下列关于税收管辖权的说法,正确的是()。
财政补贴的性质是()。
甲机械厂为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2016年发生如下经济业务:(1)销售一批零部件,取得含税收入234000元,同时收取包装物租金20000元,包装物押金50000元。(2)将自产的一台设备用于职工福利,已知其生产成本为100000
Sam先生是在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员,2012年10月取得来自中国境内的收入情况如下:(1)取得工资收入20000元。(2)出版图书一部,出版社支付稿酬80000元。(3)一次性取得讲学收入12000元。
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
(三)2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中.管理人员、
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,相关信息见盈亏平衡图。设E—利润,Tr—销售收入,F—固定成本,V—单位产品变动成本,Q—产销量,则盈亏平衡分析法的计算公式是()。
第三方物流企业的类型有()。
随机试题
设y=y(x)(x>0)是微分方程2yˊˊ+yˊ-y=(4—6x)e-x的一个解,且=0.求y(x),并求y=y(x)到x轴的最大距离.
Thebrothers______fromeachotherintheirtastesforliterature.
A、慢性损伤性炎症B、有自愈趋向C、两者皆有D、两者皆无腰肌劳损______。
张某,32岁,急性黄疸性肝炎住院,此时进行的护理措施不妥当的是()。
假如土地使用权出让合同约定的使用年限为45年,原土地使用者使用5年后转让,受让人的使用年限为()。
不属于影响城市道路系统布局的三个因素的是()。
业务外包包括()。
下列各项中,属于企业在确定记账本位币时应考虑的因素有()。
项目进度报告的主要内容包括________。
A、Tennissets.B、ComputerandTVset.C、Bookcaseandbookshelf.D、Refrigeratorandkitchenstuff.D对话中Peter提到…wanttogetrido
最新回复
(
0
)