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  3. 领导是管理的基础职能之一，领导是由领导者向下属施加影响的活动过程，领导的实质在于影响。结合所学的领导理论，试论述领导的作用以及领导影响力的来源。

领导是管理的基础职能之一，领导是由领导者向下属施加影响的活动过程，领导的实质在于影响。结合所学的领导理论，试论述领导的作用以及领导影响力的来源。

admin2019-03-28  52
问题 领导是管理的基础职能之一，领导是由领导者向下属施加影响的活动过程，领导的实质在于影响。结合所学的领导理论，试论述领导的作用以及领导影响力的来源。
选项
答案(1)领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具指挥、协调和激励三个方面的作用。 ①指挥作用是指在组织活动中，需要有头脑清醒、胸怀全局，能高瞻远瞩、运筹帷幄的领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径。 ②协调作用是指组织在内外因素的干扰下，需要领导者来协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同的目标前进。 ③激励作用是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展的行为。 (2)领导就是影响力，影响力部分来自于正式权力，部分来自于非正式权力。 正式权力是指领导由于领导者在组织结构中所处的位置，上级或组织制度所赋予的权力，具有很强的职位特性。正式权力包括： ①惩罚性权力：强制性处罚而影响他人的权力。 ②奖赏性权力：通过影响他人的资源而影响他人的权力。 ③法定性权力：由组织的职位决定的权力。 非正式权力是指由于领导者的个人经历、地位、人格特殊品质和才能而产生的影响力。主要包括： ①感召性权力：通过个人的个性、品德、作风而影响他人的权力。 ②专长性权力；通过在某领域的专长而影响他人的权力。
解析
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