首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳动法律关系说法正确的是( )。
下列关于劳动法律关系说法正确的是( )。
admin
2009-11-26
74
问题
下列关于劳动法律关系说法正确的是( )。
选项
A、劳动法律关系不是强制性法律
B、劳动法律关系是单务关系
C、劳动法律关系具有国家强制性
D、劳动法律关系是双务关系
E、劳动法律关系的内容是权利和义务
答案
C,D,E
解析
A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系;B项劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jEov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
病理性遗忘的种类包括()遗忘。
在WAIS-RC中,主要测量人的注意力和短时记忆能力的分测验是()。
个体行为稳定性和一致性的关键是个体()。
沙赫特认为在情绪产生中起决定作用的是()。
()是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记,并转换为数据、图形或声、光等反馈信号,让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
下述培训方法中,应用最广泛的方法是()。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致,于2000年8月签订了5年期劳动合同,劳动合同应于2005年7月30日到期,工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色,2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训,以提高技能。培训前,因其公司与李里签订培训协议作
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。(2008年5月三级真题)
场地拓展训练的特点不包括()。
随机试题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
焊接电弧是一种____现象。
由于使用磨损和自然力作用所导致的资产贬值为
女,20岁,右腕部被刀割伤3小时。查体:右手小指掌背侧及环指侧感觉障碍。损伤的神经是
企业职工伤亡事故统计实行( )的制度。
某商品的“检验检疫类别”为“P.R/Q”,该商品出境时应实施()。
简述心理健康的标准。
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
2014年年末,全国总人口为136782万人,其中城镇常住人口为74916万人。全年出生人口1687万人,出生率为12.37‰;死亡人口977万人,死亡率为7.16‰;自然增长率为5.219‰。2014年年末,全国就业人员77253万人,其中
MEMOTo:AllStaffFrom:EuniceLaneDate:15June2009Subject:StaffTrainingProgrammeTwochoicesareavailablefortheStaf
最新回复
(
0
)