资料：孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙

admin2019-07-08 42

问题资料：孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月；(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。
已知：孙某实际工作年限12年。
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
(2010年考试真题)对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是( )。

选项 A、甲公司与孙某不应约定试用期
B、甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C、甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D、甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

答案A,C,D

解析本题考查重点是对“劳动合同约定条款”的熟悉。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，选项A的说法正确，选项B的说法错误。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以，选项C的说法正确。竞业限制期限，不得超过二年。所以，选项D的说法正确。因此，本题的正确答案为A、C、D。

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根据支付结算法律制度的规定，下列关于填写票据的表述中，正确的有()。(2015年)

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于单位、个人在社会经济活动中使用的人民币非现金支付工具的有()。(2015年)

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根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人中，应在票据和粘单的粘接处签章的是()。(2012年)

根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，由用人单位和劳动者共同缴纳的有()。(2013年)

王某的实际工作年限为15年，在A公司工作已满8年。根据社会保险法律制度的规定，王某可以享受的医疗期期间为()。(2014年)

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。()(2013年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。(2010年)

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有()。(2014年)

下列关于核医学的优点错误的是

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【2010年真题】某分部工程划分为3个施工过程，3个施工段组织流水施工，流水节拍分别为3、5、4天，4、4、3天和3、4、2天，则流水施工工期为()天。

()是存款债权的法律凭证，也是存款合同的表现形式。

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设，且x,y均为正整数，若当取得最小值，则x等于：

假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好，这对你的面试会有影响吗？

在同一围家或地区，不同历史类型之间新法对旧法的借鉴和吸收，在法学理论上称为()。(2010年真题)

压缩机经过(　　)的试运转，如无异常，各项参数都达到要求控制的范围，即可按正常步骤处理停车。