制定企业员工培训规划的要求有( )。

admin2019-07-12 30

问题制定企业员工培训规划的要求有( )。

选项 A、系统性
B、多样性
C、有效性
D、标准性
E、普遍性

答案A，C，D，E

解析在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下几点要求：①系统性，要求培训规划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训的内容、培训方式方法的选择、培训师的指派，乃至评估标准的制定都应当保持统一性和一致性；②标准化，要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范；③有效性，要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性四个方面的基本特点；④普遍性，要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jPBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制定企业员工培训规划的要求有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法有()

企业劳动纪律的制定应当符合()的要求。

人力资源开发的根本目标包括()。

在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。

参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有()。

企业经营环境的微观分析包括()。(2008年5月三级真题)

生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的()。

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

员工激励的特点不包括()。

下列对人力资本理解正确的是()。

典型肝血管瘤的CT表现不包括

千里澄江似练，____________。(王安石《桂枝香.金陵怀古》)

乳香和没药入药部位是()。

下列属于会计核算内容的有()。

假设沪深300指数为4280点时，某投资者以36点的价格买入一手执行价格是4300点、剩余期限为一个月的沪深300指数看跌期权，该期权的内涵价值和时间价值分别为()点和()点。

关于税收收入的具体做法表述正确的是()。

测算方法与普通股基本相同，只是不考虑筹资费用的资本成本率测算的是()。

证券市场线反映证券的必要收益率与B值的线性关系；而且证券市场线无论对于单个证券还是证券资产组合都是成立的。（）

根据现行《宪法》和法律的规定，下列表述正确的有()。

(2016年第30题)我国在建设社会主义法治国家的道路上不断探索，继2011年宣布中国特色社会主义法律体系已经形成之后，2014年又提出“建设中国特色社会主义法治体系”的目标。从“法律体系”到“法治体系”的变化体现在