下列对人力资本理解正确的是( )。

admin2020-01-15 76

问题下列对人力资本理解正确的是( )。

选项 A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性

答案A,B,C,D,E

解析人力资本具有一般资本的共性，但是与物质资本相比，它呈现出以下自有特征：①人力资本存在于人体之中，它与人体不可分离；②人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来；③人力资本具有时效性；④人力资本具有收益性，其对经济增长的作用大于物质资本；⑤人力资本具有无限的潜在创造性；⑥人力资本具有累积性；⑦人力资本具有个体差异性。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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下列对人力资本理解正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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分析企业培训成本收益的方法不包括()。

关于培训方法，以下说法正确的是()。

背景调查内容应以()为原则。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

下列对劳动合同的变更的表述，不正确的是()。

造成绩效信息失真的原因不包括()。

()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-7所示。试问：

“没有无用之人，只有没用好之人”体现()深刻内涵。

你和几个朋友在某餐厅聚会。如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会()。

建立谈判双方的信任关系，增强彼此的信赖感，应从哪几方面着手?()

小脑幕切迹疝的临床表现为

帕金森病引起强直、震颤等症状的原因是

监理单位是建筑市场的主体之一，建设监理是一种高智能的(　　)。

根据我国现行的交易规则，证券交易所证券交易的开盘价为集合竞价时间内的最后一笔成交价。()

保持良好的流动性状况能够对商业银行的安全、稳健运营产生积极作用，这些作用包括()。

经济法是调整各种经济关系的法律规范的总称。()

下列各项中，不属于其他综合收益的是()。

设有n元关系R及m元关系S，则关系R与S经笛卡儿积后所得新关系是一个()元关系。

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下列对人力资本理解正确的是( )。

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企业人力资源管理师

分析企业培训成本收益的方法不包括()。

关于培训方法，以下说法正确的是()。

背景调查内容应以()为原则。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

下列对劳动合同的变更的表述，不正确的是()。

造成绩效信息失真的原因不包括()。

()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2-7所示。试问：

“没有无用之人，只有没用好之人”体现()深刻内涵。

你和几个朋友在某餐厅聚会。如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会()。

建立谈判双方的信任关系，增强彼此的信赖感，应从哪几方面着手?()

小脑幕切迹疝的临床表现为

帕金森病引起强直、震颤等症状的原因是

监理单位是建筑市场的主体之一，建设监理是一种高智能的( )。

根据我国现行的交易规则，证券交易所证券交易的开盘价为集合竞价时间内的最后一笔成交价。()

保持良好的流动性状况能够对商业银行的安全、稳健运营产生积极作用，这些作用包括()。

经济法是调整各种经济关系的法律规范的总称。()

下列各项中，不属于其他综合收益的是()。

设有n元关系R及m元关系S，则关系R与S经笛卡儿积后所得新关系是一个()元关系。

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监理单位是建筑市场的主体之一，建设监理是一种高智能的(　　)。