首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。‘
适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。‘
admin
2016-04-28
46
问题
适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式的是( )。‘
选项
A、一元模式、
B、二元模式
C、三元模式
D、四元模式
答案
D
解析
四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jQSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者，并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商，在其无工作期间，该公司
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力，这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中正常行驶时，因对面汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
知识型团队的绩效考核指标包括()。
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是()。
随机试题
甲公司注册资本为700万元，公司当年税后利润300万元．法定公积金累计额310万元，公司无亏损。根据公司法律制度的规定，甲公司当年应提取的法定公积金金额是()万元。
在油、水井中出现的层与层之间的相互干扰现象称为()矛盾。
(1)甲公司曾为A公司向当地银行一笔500万元的贷款作为保证人，并在到期时替A公司偿还该笔债务，但A公司对甲公司未予偿还。(2)A公司欠C公司货款120万元，C公司欠A公司100万元。请问：甲公司能否参加破产程序、申报破产债权?理由是什么?
A．三棱B．密陀僧C．牵牛子D．赤石脂E．犀角狼毒畏()。
未经注册,以造价工程师名义从事工程造价活动的,由省级注册机构责令其停止违法活动,并可处以()的罚款;造成损失的应当承担赔偿责任。
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对
甲意图勒死乙，将乙勒昏后，误以为乙已经死亡。为毁灭证据，又用利刃将所谓的“尸体”分尸。事实上，乙并非死于甲的勒杀行为，而是死于甲的分尸行为。关于本案，下列选项正确的是()。
魏先生：计算机对于当代人类的重要性，就如同火对于史前人类。因此，普及计算机知识应当从孩子抓起，从小学甚至幼儿园开始就应当介绍计算机知识，一进中学就应当学习计算机语言。贾女士：你忽视了计算机技术的一个重要特点，这是一门知识更新和技术更新最为迅速的学
设y=
Well,______thismedicine,three______aday.
最新回复
(
0
)
