首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为( )
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为( )
admin
2019-07-12
57
问题
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为( )
选项
A、上线
B、增长线
C、中线
D、基准线
E、下线
答案
A,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jTBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
导致绩效不佳的原因可能是()。
劳动纪律的主要内容包括()
绩效管理由()等环节构成。
职业技能的特点包括()。
为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。(2007年5月三级真题)
分析培训需求应关注()。
集体合同与劳动合同的区别在于()
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
劳动争议调解委员会的职责包括()
随机试题
A、县级药品监督管理部门B、省级卫生行政部门C、省级药品监督管理部门D、国家药品监督管理部门区域性批发企业有与特殊地理位置的原因,需要就近向其他省级行政区域内取得使用资格的医疗机构销售麻醉药品的,须经批准的部门是
微分方程y"-4y=4的通解是:(C1,C2为任意常数)
上市公司的年度预算方案和决算方案可由股东大会以( )通过。
(2014年)甲公司2013年因政策性原因发生经营亏损500万元,按照税法规定,该亏损可用于抵减以后5个会计年度的应纳税所得额。该公司预计未来5年间能够产生足够的应纳税所得额弥补亏损,下列关于该经营亏损的表述中,正确的是()。
下列各项收入应计入企业所得税应纳私所得额的有()。
己公司是一家饮料生产商,公司相关资料如下:资料一,己公司2015年相关财务数据如表1所示,假设己公司成本性态不变,现有债务利息水平不变。资料二,己公司计划2016年推出一款新型饮料,年初需要购置一条新生产线,并立即投入使用,该购置价格为50000万元
根据行政复议法及相关规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列哪些规定不合法,在对具体行政行为申请行政复议时,可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请?
用Flash制作动画测试时动画反复循环播放,需使动画运行结束就能停止,需给最后一帧添加()。
一般地,人的()在人的一生中是稳步上升的
A、 B、 C、 D、 C
最新回复
(
0
)