首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
admin
2017-03-06
68
问题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
选项
A、计算机模拟法
B、马尔可夫分析法
C、定员定额分析法
D、经济计量模型法
答案
D
解析
经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为:y=f(x
1
,x
2
,x
3
,…,x
i
,…,x
n
)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jVIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人工成本总预算的决定因素包括()。
工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]
一个单位或组织的工作,一般可分为()等多个层级。[2015年5月三级真题]
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()。
影响企业支付能力的因素有()。
假如你是某国际著名公司的一名营销员,公司严格禁止采取商业贿赂如回扣等方式扩大销售,而你已经连续三个月没有完成公司规定的基本销售任务,面临被“炒鱿鱼”的危险,你会()。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在()
现代人力资源管理的基本原理有()
()的主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。
随机试题
由于供货单位责任造成的到货物资短溢、损坏、质次等,向供货单位进行交涉时所使用的一种书面形式是()。
下列因素中,对微型计算机工作影响最小的是________________。
阅读作品片段,回答问题:……我们在目前,还可以亲见各式各样的筵席,有烧烤,有翅席,有便饭,有西餐。但茅檐下也有淡饭,路旁也有残羹,野上也有饿莩;有吃烧烤的身价不资的阔人,也有饿得垂死的每斤八文的孩子……所谓中国文明者,其实不过是安排给阔人享用的人
对胰酶分泌促进作用最强的是
宋某,男性,35岁,因胃脘疼痛,饥饿时痛甚,伴恶心欲呕入院,为明确诊断,医生开出电子胃镜检查。第2天患者在护士的护送下来到胃镜检查室。胃镜室护士小刘热情接待了他,请问导致内镜消毒不彻底的主要原因有()
按肌肤的内容不包括
构成人体的基本物质是
工程建设项目设计招标的评标商务因素的核心内容为()。
以下有关职业安全卫生表述正确的是()。
教师是既定课程的阐述者和传递者,学生是既定课程的接收者和吸收者。这是新课程倡导的教学观。()
最新回复
(
0
)