首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。[2012年11月三级真题]
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。[2012年11月三级真题]
admin
2017-02-24
31
问题
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )。[2012年11月三级真题]
选项
A、相关知识的掌握程度
B、判断、分析问题的能力
C、衣着外貌、风度气质
D、应聘者现场的应变能力
E、是否符合岗位的要求
答案
A,B,C,D,E
解析
在面试过程中,代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈:①根据应聘者对所提问题的回答情况,考查其相关知识的掌握程度,以及判断、分析问题的能力;②根据应聘者在面试过程中的行为表现,观察其衣着外貌、风度气质、情态表现,以及现场的应变能力,判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yKov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。
混合标准尺度法属于()的考评方法。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。
随机试题
可用0.3~0.6mg,舌下含化。,1~2分钟开始起效,约半小时后作用消失可用5~10mg,舌下含化,2~5分钟开始起效,作用维持2~3小时
糖尿病肾病特异性的病理改变是
构成医患交往障碍患者方面的因素以下哪项正确
按诊疗同意制度,无法取得患者意见又无家属或者关系人在场,或者遇到其他特殊情况时,处理措施是
张某系建设银行的业务经理,由于嗜赌成性,欠下巨额赌债,追于债主威胁遂计划侵吞其客户资金。张某利用管理其客户资金的工作之便,侵吞了客户存款共计500万元。如何评价张某行为?()
海洋生态评价包括()。
下列项目日常施工组织管理文件中,需要注册建造师签章的文件有()。
筹资公司的所得税率20%,投资公司的所得税率40%,债务筹资设定税前利息率10%,优先股设定税前股利率8%,税法规定,对于企业源于境内的税后利润免于重复征收所得税。则下列计算结果正确的是()。
区域经济一体化程度最高的是欧盟。()
A、 B、 C、 D、 B
最新回复
(
0
)