2. 职业资格
  3. 从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。

从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。

admin2013-09-25  65
问题 从管理形式上看，现代人力资源管理是(    )。
选项 A、静态管理   
B、动态管理   
C、权变管理   
D、权威管理
答案B
解析 在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。也就是说对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。
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