2. 职业资格
  3. 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。

admin2017-02-23  70
问题 在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、(    )的检查和分析。
选项 A、任务说明的结果
B、绩效分析的结果
C、工作说明的结果
D、工作分析的结果
答案A
解析 通常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系，再考虑其他一些因素(如费用、后勤等)，排序就能完成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vqov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)