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职业资格
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。
admin
2017-02-23
64
问题
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。
选项
A、任务说明的结果
B、绩效分析的结果
C、工作说明的结果
D、工作分析的结果
答案
A
解析
通常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系,再考虑其他一些因素(如费用、后勤等),排序就能完成。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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