首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国利率市场化的基本方式应为( )。
我国利率市场化的基本方式应为( )。
admin
2019-06-19
26
问题
我国利率市场化的基本方式应为( )。
选项
A、激进模式
B、先外币、后本币
C、先贷款、后存款
D、先本币、后外币
E、存款先大额长期、后小额短期
答案
B,C,E
解析
根据十六届三中全会精神,结合我国经济金融发展和加入世贸组织后开放金融市场的需要,中国人民银行确定了我国利率市场化的基本步骤,即按照先外币、后本币。先贷款、后存款,存款先大额长期、后小额短期。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jaE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。[2005年真题]该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资,但这种工资制度有很多弊端,其中包括()。
某公司每年都要对销售人员进行培训,主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。[2004年真题]该公司在
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不
劳动力需求是指用人单位()。[2005年真题]
某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的400多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。[2005年真题]该公司目前存
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()
我国规定从事井下、高空、高温条件下工作达到一定年限的,退休年龄为()。
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。
除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。
随机试题
李某因销售变质的食品而被当地区卫生局拟处以罚款1万元,李某不服,可以在法定期限内要求()举行听证。
根据神经生理学的观点:全麻药产生麻醉作用的部位是
A.喘证B.哮证C.短气D.少气E.夺气
某女,第一胎,孕38周,双胎。第一个胎儿为臀位脐带脱垂,臀牵引娩出,第二个胎儿头位自娩,产后25分钟突然阴道出血250ml,胎盘尚无剥离迹象。该产妇产后4小时再次出血伴休克,最有效的治疗是输入
下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是()。
合同转让中债权不转让包括()。
固定资产是企业实物资产的主要组成部分,其特点包括()。
教师的知识不仅要“专”,而且要“博”。()
Giventheadvantagesofelectronicmoney,youmightthinkthatwewouldmovequicklytothecashlesssocietyinwhichallpaymen
Whycouldn’tthemanopenthedoor?
最新回复
(
0
)