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单位老张要离职,煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
单位老张要离职,煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
admin
2016-07-14
80
问题
单位老张要离职,煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事,也在领导面前说你不好。你该怎么办?
选项
答案
面对这种情况,我会这么处理: 首先,我会心平气和地看待这件事情,不会因为同事老张在领导面前说我不好而心有怨气。我会通过其他同事了解情况以及主动找老张恳谈,先弄清楚事情的始末。如果老张在领导面前说我不好,的确是因为我平时处理事情的方式欠妥当,那么我会反省自身,积极听取老张给我提出的意见,并在以后的工作中努力改进;如果老张的这种做法是恶意中伤,那么我也会客观地看待这件事情,一个即将离职的同事为什么在这个时候还会恶意中伤我,我在反思自身的同时,也会找个合适的机会向领导澄清事实,避免领导因此对我产生误会。 其次,对于老张故意挑拨同事关系的做法,我会客观地去看待,先看看这件事情是不是存在误会,看老张是不是并没有故意挑拨同事的关系,看是不是因为好心办坏事造成的。一个单位最重要的是人际关系的和谐,如果是这样的话,我会主动解开同事对老张的误会,并劝导那两位有矛盾的同事言归于好。即使经过调查发现老张挑拨同事关系是故意的,我也会本着团结为重的原则,主动调解这两名同事之间的关系,并找机会找老张谈谈,希望他能够以和为贵,有意见也应从合适的渠道进行反映和解决。 总之,作为一名公务人员,我会本着大事讲原则、小事讲风格的态度,处理好与领导、同事之间的关系,努力营造和谐有序的工作氛围。
解析
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