单位老张要离职，煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好。你该怎么办?

admin2016-07-14 160

问题单位老张要离职，煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好。你该怎么办?

选项

答案面对这种情况，我会这么处理：首先，我会心平气和地看待这件事情，不会因为同事老张在领导面前说我不好而心有怨气。我会通过其他同事了解情况以及主动找老张恳谈，先弄清楚事情的始末。如果老张在领导面前说我不好，的确是因为我平时处理事情的方式欠妥当，那么我会反省自身，积极听取老张给我提出的意见，并在以后的工作中努力改进；如果老张的这种做法是恶意中伤，那么我也会客观地看待这件事情，一个即将离职的同事为什么在这个时候还会恶意中伤我，我在反思自身的同时，也会找个合适的机会向领导澄清事实，避免领导因此对我产生误会。其次，对于老张故意挑拨同事关系的做法，我会客观地去看待，先看看这件事情是不是存在误会，看老张是不是并没有故意挑拨同事的关系，看是不是因为好心办坏事造成的。一个单位最重要的是人际关系的和谐，如果是这样的话，我会主动解开同事对老张的误会，并劝导那两位有矛盾的同事言归于好。即使经过调查发现老张挑拨同事关系是故意的，我也会本着团结为重的原则，主动调解这两名同事之间的关系，并找机会找老张谈谈，希望他能够以和为贵，有意见也应从合适的渠道进行反映和解决。总之，作为一名公务人员，我会本着大事讲原则、小事讲风格的态度，处理好与领导、同事之间的关系，努力营造和谐有序的工作氛围。

解析

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