首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
admin
2017-09-13
61
问题
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
选项
A、个别争议
B、集体争议
C、利益争议
D、权利争议
答案
D
解析
权利争议,又称既定权利争议。如:劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jeIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法律事实可以分为()。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
()不属于目标型调查法。(2007年11月三级真题)
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)
()亦称上门招聘,即企业现场招聘,参加交流会等形式直接招募人员。
()实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
随机试题
西方政治发展理论第一阶段的代表作品是()
简述章太炎“抑强辅微”的刑法主张。
商务谈判中常被用作摸清对方需要、掌握对方心理、表达自己感情的手段是()
血酒精浓度达到11mmol/L为兴奋期,也可以表示为
企业安全生产教育培训包括对特种作业人员的安全教育。根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》,下列属于特种作业的有()。
教师要学生列举筷子的用途,某学生在单位时间内列出了很多的答案。但是都在餐饮的范围内,这表明该学生发散性思维()。
在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作()。
国民党一大
Mathematicalabilityandmusicalabilityarecloselyconnected.Mybook"Late-TalkingChildren"drovethepoint【C1】______.Thre
A、Sheneedssomeinformation.B、Shewantspackingmaterials.C、Sheischeckingherpackage.D、SheismovingtoCalifornia.AWhy
最新回复
(
0
)