首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
admin
2019-01-09
49
问题
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
选项
A、定义绩效
B、岗位分析
C、企业战略
D、企业文化
答案
A
解析
定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重,也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jfzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
弗洛伊德的心理性欲发展学说认为,在个体发育中,不同时期,发展阶段是不同的。性欲发展可分为如下几个阶段(或时期)()、肛欲期、生殖器期、潜伏期和生殖期。
弗洛伊德的心理性欲发展学说,即发展观点认为,在个体发育中,不同时期,发展阶段是不同的。性欲发展可分为如下几个阶段(或时期):口欲期、肛欲期、()、潜伏期和生殖期。
市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
随机试题
食源性疾病的基本要素包括()。
进口非贸易性物品的高档手表的关税税率是()
成像设备的软件不包括
药用部位是果实的药材有
某企业通过土地出让方式取得土地使用权,下列说法不正确的是:()
物业管理工作的主要环节可分为()。
同类已到履行期限的对等债务,因当事人双方相互抵充其债务,则合同权利义务因( )而终止。
拟在位于县城中心区的某县政府办公楼20m处,建有两个50m3埋地汽油罐和一个40m3的埋地柴油罐的市政加油站。该加油站距小学(600人)50m,距一宾馆停车场(50个车位)12m,距10m杆高有绝缘层的架空电线10m,站内设不发火花的沥青地面,油罐区设3m
如果原始凭证已预先印定编号,在写坏作废时,应加盖“作废”戳记,妥善保管,不得撕毁。()
湘绣的代表作是()。
最新回复
(
0
)