( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

admin2019-01-09 31

问题 ( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

选项 A、定义绩效
B、岗位分析
C、企业战略
D、企业文化

答案A

解析定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jfzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

一生中工作满意度达到最高峰的是在（）。
20世纪30年代以后，（）是临床心理学发展的主要基础和促进因素。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩，人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理，部门经理在规定的时

随机试题

男性，65岁，高血压病史20年，慢性心房颤动病史2年。长期口服普罗帕酮(心律平)、地高辛治疗。该患者目前的最佳治疗为
下列哪项不是虚寒月经后期的主要证候
【背景资料】某承包商于某年承包某外资工程的施工，与业主签订的承包合同约定：工程合同价2000万元；若遇到物价变动，工程价款采用调值公式动态估算。该工程的人工费占工程价款的35％，水泥占23％，钢材占12％，石料占8％，砂料占7％，不调值费用占15
下列属于对话框中的元素有()。
集中复习就是集中一段时间一下子重复学习许多次，分散复习就是每隔一段时间重复学习一次或几次。对于大多数学习而言，集中复习的效果优于分散复习。
下列属于操作性条件作用的基本规律的是()。
机关、团体、企业、事业单位违反治安管理的，只处罚直接责任人员。()
公安机关的权力具有特许性，只能由公安机关及其人民警察行使。(　　)
任意取一个大于25的自然数，如果它是偶数，就用2去除它；如果它是奇数，将它乘3之后再加1。这样反复运算，最终结果是多少?
设z=xy，求。

最新回复(0)

( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

一生中工作满意度达到最高峰的是在（）。

20世纪30年代以后，（）是临床心理学发展的主要基础和促进因素。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

男性，65岁，高血压病史20年，慢性心房颤动病史2年。长期口服普罗帕酮(心律平)、地高辛治疗。该患者目前的最佳治疗为

下列哪项不是虚寒月经后期的主要证候

下列属于对话框中的元素有()。

集中复习就是集中一段时间一下子重复学习许多次，分散复习就是每隔一段时间重复学习一次或几次。对于大多数学习而言，集中复习的效果优于分散复习。

下列属于操作性条件作用的基本规律的是()。

机关、团体、企业、事业单位违反治安管理的，只处罚直接责任人员。()

公安机关的权力具有特许性，只能由公安机关及其人民警察行使。( )

任意取一个大于25的自然数，如果它是偶数，就用2去除它；如果它是奇数，将它乘3之后再加1。这样反复运算，最终结果是多少?

设z=xy，求。

公安机关的权力具有特许性，只能由公安机关及其人民警察行使。(　　)