首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
admin
2019-01-09
69
问题
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
选项
A、定义绩效
B、岗位分析
C、企业战略
D、企业文化
答案
A
解析
定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jfzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进入小学后，父母与儿童的关系发生了如下的变化：（）。
有研究指出，父母对儿童的控制力量可分三个阶段模式：（）。
20世纪30年代以后，（）是临床心理学发展的主要基础和促进因素。
市场经济环境下的职业道德内含着()的道德要求。
样本大小适当的关键是样本要有()。(2010年11月真题)
弗洛伊德认为，正常心理活动的基础是()。(2010年5月真题)
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度，不论员工生产效率，一律以工作时间乘每小时工资率计酬，是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理，公司订单时多时少，往往受到季节性影响，订单多时人员不够，订单少时人员闲置太多，公司请你研拟该项新的工
随机试题
用酸性焊条焊接时，药皮中的萤石在高温下会产生氟化氢有毒气体。()
允许外国企业参与合作开发我国海洋石油资源需要坚持的原则。
造成不良社会后果的政策僵化现象来源于过分注重
患者，男性，35岁。患甲亢5年，突发高热2天，伴大汗淋漓、心慌、气喘，不能平卧。查体：T39．5℃，HR130次／分，双肺可闻及中小水泡音。不宜用的药物是
A．脑血管病、心脏病、恶性肿瘤B．肺结核、心脏病、恶性肿瘤C．呼吸系统疾病、急性传染病、肺结核D．恶性肿瘤、急性传染病、肺结核E．恶性肿瘤、脑血管病、呼吸系统疾病20世纪50年代以前，死亡原因居前3位的是
根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500—2013，关于投标总价的说法，正确的是()。
《商业银行法》规定，商业银行贷款余额与存款余额的比例()。
在冬天，一些地方的人们用煤炉取暖，因门窗紧闭而发生煤气中毒的现象时有发生，其原因是()。
根据以下资料，回答下列问题。2012年，某省加大扶持贫困残疾人力度，财政投入扶贫资金3816．3万元，比上年大幅增长18％。扶持贫闲残疾人56561人，脱贫35110人。享受优惠政策的贫困残疾人117727人，比上年增加3％。截至2012年底，城
Manyfirmsfailbecausewhentheybeginexportingtheyhavenotresearchedthetargetmarketsordevelopedaninternationalmark
最新回复
(
0
)
