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简述效度的种类及估计方法。
简述效度的种类及估计方法。
admin
2021-10-18
56
问题
简述效度的种类及估计方法。
选项
答案
效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度,等于一组测量分数中与测量目的有关的变异与实得变异之比。效度主要的三种类型及其估计方法: (1)内容效度,指一个测验实际测到的内容与所要测的内容之间的吻合程度。 内容效度的估计方法: ①逻辑分析法,又叫专家评定法; ②统计法,包括克龙巴赫法和再测法; ③经验法。 (2)结构效度,又叫构想效度、构念效度,指一个测验实际测到所要测量的理论结构或特质的程度,也就是说能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。 结构效度的估计方法: ①测验内部寻找证据:考查内容效度、分析被试答题过程、计算同质性信度; ②测验之间寻找证据:相容效度法、区分效度法; ③实证效度法; ④多种特质-多种方法矩阵法; ⑤因素分析法。 (3)实证效度,又叫效标关联效度,指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。 实证效度的估计方法: ①相关法; ②区分法; ③预期表法; ④命中率法。
解析
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心理学312题库学硕统考专业分类
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心理学312
学硕统考专业
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