简述效度的种类及估计方法。

admin2021-10-18 50

问题简述效度的种类及估计方法。

选项

答案效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度，等于一组测量分数中与测量目的有关的变异与实得变异之比。效度主要的三种类型及其估计方法： (1)内容效度，指一个测验实际测到的内容与所要测的内容之间的吻合程度。内容效度的估计方法： ①逻辑分析法，又叫专家评定法； ②统计法，包括克龙巴赫法和再测法； ③经验法。 (2)结构效度，又叫构想效度、构念效度，指一个测验实际测到所要测量的理论结构或特质的程度，也就是说能够说明心理学理论的某种结构或特质的程度。结构效度的估计方法： ①测验内部寻找证据：考查内容效度、分析被试答题过程、计算同质性信度； ②测验之间寻找证据：相容效度法、区分效度法； ③实证效度法； ④多种特质-多种方法矩阵法； ⑤因素分析法。 (3)实证效度，又叫效标关联效度，指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。实证效度的估计方法： ①相关法； ②区分法； ③预期表法； ④命中率法。

解析

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心理学312

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