2. 职业资格
  3. 根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为( )。

根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为( )。

admin2019-07-12  54
问题 根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为(    )。
选项 A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案A,B,D,E
解析 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为以下四种类型：①单向劝导式面谈；②双向倾听式面谈；③解决问题式面谈；④综合式绩效面谈。
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