首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有( )。
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有( )。
admin
2019-07-25
52
问题
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有( )。
选项
A、洛伦茨曲线
B、基尼系数
C、库兹涅茨比率
D、人口众数组分布频率
E、帕累托定律
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tMEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
消费者市场是现代营销理论研究的()。
()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
我国在加强社会主义精神文明建设过程中,要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括()的新人。
常用的反映失业程度的指标有()。
随机试题
A、snowB、flowC、cowD、throwC
中枢化学感受器最敏感的直接刺激物是
A.takeoutyourcardB.What’snextC.TheATMgivesyoubillsD.WhatdoIdoE.putyourcardinthisslotF.HowmuchcanI
符合结核瘤的描述是
绒毛膜癌的病理学特点可表现为
既能消食和胃,又能发散风寒的药物是
易霉变的剂型是( )。
甲公司于2013年年初将其所拥有的一座桥梁收费权出售给A公司10年,10年后由甲公司收回收费权,一次性取得收入1000万元,款项已收存银行。售出的10年期间,桥梁的维护由甲公司负责.2013年甲公司发生桥梁的维护费用20万元。则甲公司2013年该项业务应确
一般资料:李某,男性,58岁,某剧团演员。案例介绍:李某外表英俊,事业有成,经常在各地演出。妻子反映李某为人低调,态度谦和,但近来脾气明显暴躁,与同事和邻居产生了严重的人际关系矛盾,遂强行将丈夫带来咨询。下面是咨询师与李某之间的一段咨询
以实施主体和法的内容为标准,法律实施的方式包括()
最新回复
(
0
)