首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效管理制度的叙述正确的是( )。
关于绩效管理制度的叙述正确的是( )。
admin
2009-11-27
91
问题
关于绩效管理制度的叙述正确的是( )。
选项
A、绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范
B、绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范
C、它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
D、它由总则和主文组成，不包含附则
E、绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
答案
A,B,C
解析
绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范；对绩效管理的目的、性质、意义做了规定；对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定；作为企业人力资源管理制度的重要组成部分，一般应由总则、主文和附则等章节组成。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jhzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若儿童的心理年龄高于其生理年龄，则智力较一般儿童高，若心理年龄低于其生理年龄，则智力较一般儿童低。但在实践中发现，单纯用心理年龄来表示智力高低的方法缺乏不同（）儿童间的可比性。
在宾夕法尼亚大学，（）开办了儿童行为矫正诊所，属于咨询心理学产生前的开创性工作。
消费者享有对保护消费者权益工作进行（）的权利。
他人在场，会影响助人行为。一般情况下，在场人数越多，助人行为（）。
关于替代学习的概念，下列说法中不正确的是（）。
（）是指人们为了有效地记忆而对输入信息采取有助于记忆的手段和方法。
（）是我们从事性心理咨询工作的基本原则。
医生通过观察、号脉、听诊对疾病进行诊断属于思维的（）特性。
心理诊断过程包括对求助者()。
某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法，到年底，根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，工资
随机试题
A．祛风通络止痛B．疏通经络，清利头窍C．疏通经络，滋养脑髓D．疏泄肝胆，通络止痛内伤头痛虚证的治则为
生物富集作用指的是
同一般测绘比较，房地产测绘精度要求较高。商品房竣工后，商品房面积必须据实测算，不能直接从图上量取。()
某省税务局拟确定一家服务业、娱乐业、文化体育业专用发票印制企业。甲公司、乙公司均向该省税务局提出了印制发票许可的申请。省税务局最后决定批准甲公司的申请。甲公司的申请被批准一个月后，乙公司得知此事。乙公司认为：(1)甲公司不具备规定的印制专用发票的技术条件；
教师对学校或者机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的()内，作出处理。
第三次科技革命始于（）。
下面对软件描述错误的是()。
以下叙述错误的是()。
下列关于模板参数的叙述中，错误的是()。
在考生文件夹下，打开文档word1．docx，按照要求完成下列操作并以该文件名(word1．docx)保存文档。【文档开始】多媒体系统的特征多媒体电脑是指能对多种媒体进行综合处理的电脑，它除了有传统的电脑配置之外，还必须增加大容量存储器、声音、图像等
最新回复
(
0
)
