2. 公务员
  3. 某些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果，也很少在实践中得到应用。请你谈谈上述问题出现的原因。并结合实际谈谈你对搞好调研工作的建议。

某些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果，也很少在实践中得到应用。请你谈谈上述问题出现的原因。并结合实际谈谈你对搞好调研工作的建议。

admin2010-05-10  47
问题 某些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果，也很少在实践中得到应用。请你谈谈上述问题出现的原因。并结合实际谈谈你对搞好调研工作的建议。
选项
答案在当前，确实有部分单位的调研工作流于形式，工作效果不突出。我认为调研工作流于形式的原因主要有以下儿个方面：第一，部分政府工作人员在思想上认识不够，态度不够积极，抱着应付了事、蒙混过关的态度工作，造成了调研没开展，报告已经产生这样的现象。第二，在制定制度的时候存在着一定的问题和缺陷，只以报告为工作体现，对于凋研工作的考核缺乏相应的机制；将凋研报告束之高阁，不注重实际的应用，造成了调研工作流于形式。第三，在调研立项上没有切合实际，在确定立项的时候没有从实际出发，偏离了实际的应用，也是造成调研工作流于形式的重要原因。第四，在制订调研工作计划的时候没有注意到实际的操作性，没有合理的调查，导致调研工作在实际展开的时候遇到困难，不能够进行下去。 针对以上原因，首先，我们应当提高政府工作人员的思想认识和工作能力，把工作真正地落到实处。其次，我们要改善调研机制，制定科学的考核机制，使调研的结果有一个科学的评价机制，避免调研工作由于机制的不完善而流于形式。再次，就是在对调研内容的立项上，建立健全评估机制，确定科学的调研方法，在调研工作展开之前要对调研的目的、意义，调研的形式，调研的实际操作性，可能遇到的困难以及克服办法，调研成果的评估和运用都要进行科学的论证，以此来避免调研成果不能运用到实际当中。
解析
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