首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。
路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。
admin
2018-08-16
23
问题
路径—目标理论认为领导者的主要任务是( )。
选项
A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
C、关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D、帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
答案
D
解析
路径一目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合。A选项属于权变理论,B选项属于特质理论,C选项属于交易型领导理论。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jlMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
用人单位招用人员后,应当自录用之日起( )内,到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
组织提供的培训开发的价值取决于( )。
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
IBM在2001年为员工花费了300亿美元,相当于其营业收入的35%,其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求,是否有足够的投资回报率。为了回答这些问题,人力资源管理部门采取了评估
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
劳动争议当事人的义务不包括()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以()为被告。
随机试题
患者,男,78岁。头高足低卧位。此时导致压疮发生的力学因素主要是
A.核B.瓤C.枝梗D.头尾足翅E.残肉山茱萸应除去的非药用部位是
账页格式一般有()。
企业有旧机床一台,经批准报废。原值124000元,已提折旧121000元。清理过程中,以银行存款支付清理费795元,取得残值变卖收入1800元存入银行。编制设备转入清理、支付清理费用、取得变卖收入、结转清理净损益的会计分录。
位于市区的某居民企业为增值税一般纳税人。主要生产销售同一型号的热水器。热水器单台销售成本0.1万元、市场不含税销售价格0.18万元。2019年度企业财务核算反映信息为:销售热水器共计3万台,取得不含税销售收入5400万元,取得直接投资居民企业的股息收入4
TalkabouttheinfluenceofFinancialCrisis.
作为世界三大宗教之一的伊斯兰教的经典是()。
下列由全国人民代表大会常务委员会行使职权的有:
已知32位寄存器中存放的变量x的机器码为C0000004H,请问:当x是无符号整数时,x的真值是多少?x/2的真值是多少?x/2存放在R1中的机器码是什么?2x的真值是多少?2x存放在R1中的机器码是什么?
在考生文件夹下打开文档WORD.DOCX。【背景素材】为了更好地介绍公司的服务与市场战略,市场部助理小王需要协助制作完成公司战略规划文档,并调整文档的外观与格式。现在,请你按照如下需求,在Word.docx文档中完成制作工作:打开考生文件
最新回复
(
0
)