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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为2080 。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为2080 。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
admin
2018-06-20
38
问题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为2080 。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。
选项
A、420
B、700
C、800
D、1000
答案
A
解析
标准1(劳动者当月工资的80%)=2500×80%=2000(元),标准2(最低工资标准)为2080元;公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(2080元)向甲发放工资,因此,可扣除的最高额=2500—2080=420(元)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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