试述领导者的选拔与培训方法。

admin2011-04-28 28

问题试述领导者的选拔与培训方法。

选项

答案答:领导者的选拔与培训方法主要有:(1)评鉴考核法。评鉴考核法是依据一个相对统一的尺度,把干部素质分解为若干要素,并制定一个考评量表,组织有关方面人员,对被考评人才进行多层次、多角度的考评。它力求达到客观、全面、历史地对人才的德、智、体、能、绩等各项素质进行科学的考察和数量化的评定,使人才的考核和选拔条件标准化、规范化,并为逐步采用现代化手段管理人才打好基础。(2)情景模拟法。所谓情景模拟法,就是根据受培训者拟担任的职务,编制一套相似该岗位实际情况的考核样本,将受培训者放在模拟的工作环境中,用多种方法观察

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jqLR777K

本试题收录于：管理心理学题库经管类分类

管理心理学

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

试述领导者的选拔与培训方法。

管理心理学

经管类

在绩效实施过程中，组织应该对员工的绩效进行监督和()

要使资本结构达到最佳，应使______达到最低。()

______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。()

企业创造价值的领域在、和__三个过程中。

在所有的企业组织形式中，最典型、最能说明问题的组织形式是()

最佳_______的制定是企业筹资决策的核心问题()

社会保障的作用是()

我国失业保险改革的思路是()

(2009年10月)试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是()。

新生儿溶血病最常见的是

直线杆横担应安装在________侧。

萎缩性胃炎伴有肠上皮化生或不典型增生者，应尽快手术，以防癌变。()

不定积分∫f(x)dx=3x+C，则∫xf(5－x2)dx=_______．

A．氧化铝吸附色谱B．聚酰胺色谱C．分配色谱D．pH梯度萃取法E．以上都不可分离多糖类化合物宜选用

不以胆固醇为原料的化合物是

不可与氯吡格雷同时使用的药物是()。

下列选项中，不属于现金流出的是()。

衡量股票投资收益水平的指标主要有()。

下列被道家尊为“天下第十二福地"的是()。

试述领导者的选拔与培训方法。

管理心理学

经管类

在绩效实施过程中，组织应该对员工的绩效进行监督和()

要使资本结构达到最佳，应使______达到最低。()

______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。()

企业创造价值的领域在______、______和______三个过程中。

在所有的企业组织形式中，最典型、最能说明问题的组织形式是()

最佳_______的制定是企业筹资决策的核心问题()

社会保障的作用是()

我国失业保险改革的思路是()

(2009年10月)试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。

考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应影响的心理偏差是()。

新生儿溶血病最常见的是

直线杆横担应安装在________侧。

萎缩性胃炎伴有肠上皮化生或不典型增生者，应尽快手术，以防癌变。()

不定积分∫f(x)dx=3x+C，则∫xf(5－x2)dx=_______．

A．氧化铝吸附色谱B．聚酰胺色谱C．分配色谱D．pH梯度萃取法E．以上都不可分离多糖类化合物宜选用

不以胆固醇为原料的化合物是

不可与氯吡格雷同时使用的药物是()。

下列选项中，不属于现金流出的是()。

衡量股票投资收益水平的指标主要有()。

下列被道家尊为“天下第十二福地"的是()。

企业创造价值的领域在、和__三个过程中。