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  3. 2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是 ( )

2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是 ( )

admin2017-06-21  39
问题 2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是    (    )
选项 A、甲于2002年1月到某公司工作
B、乙于1998年进入某国有企业工作。2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满40岁的乙与公司签订了六年期的劳动合同
C、丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
D、丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同
答案C
解析 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同：(1)劳动者在改用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年日．距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次同定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者汀立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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