首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
admin
2021-08-12
56
问题
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
选项
A、悲观决策标准
B、乐观系数决策标准
C、中庸决策标准
D、最小后悔决策标准
E、决策是最终的选择
答案
A,B,C,D
解析
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择,其选择标准和方法可以分为:①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/juBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是()
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于()原理。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括()
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现()
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
()可以让培训工作进行得更加顺利,也能使培训的效果更好、效率更高,是其他培训制度的保障。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②满意度调查指向;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
随机试题
下列属于行为识别系统内容的是()。
承担一小部分牙合力的是需做模型处理,以减少义齿翘动和压痛的区域是
风性善动不居,游走不定,体现风性
在下列情形中,注册机关依据职权或根据利害关系人的请求,可以撤销注册建造师注册的有()。
下列关于商用房贷款的表述,错误的是()。
某个游戏中往往只能体现出游戏的一个方面功能,教师只要抓住这一点就可以了。
“希望广大教师爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远。”这是________提出来的。
2007年全国大中型工业企业的销售额约为()。下列说法正确的是()。
Intel CPU工作在内存的实地址模式时,内存的物理地址由【 】和偏移地址两部分组成。
Whatistheprobablerelationshipbetweenthetwospeakers?
最新回复
(
0
)