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路径-目标理论的领导行为类型是( )。
路径-目标理论的领导行为类型是( )。
admin
2022-07-19
65
问题
路径-目标理论的领导行为类型是( )。
选项
A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型
答案
B,C,D,E
解析
路径一目标理论的四种领导行为类型是:①指导型(结构维度)——让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度)——对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型——与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型——设定富有挑战性的目标,期望下属充分实现自己的最佳水平。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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