常用的岗位评价方法有( )。

admin2021-12-09 56

问题常用的岗位评价方法有( )。

选项 A、排序法
B、因素比较法
C、归类法
D、海氏评估法
E、计点法

答案A,B,C,D,E

解析常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oybv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。
在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以()。
下列对情境模拟方法理解错误的是()。
在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
许多企业经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的服务费用为()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
职工参与企业民主管理的形式有()。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

随机试题

效用就是消费者在消费商品或劳务时所感觉到的
阅读下面的文字：太史公曰：吾闻之周生曰“舜目盖重瞳子”，又闻项羽亦重瞳子。羽岂其苗裔邪？何兴之暴也！夫秦失其政，陈涉首难，豪杰蜂起，相与并争，不可胜数。然羽非有尺寸，乘势起陇亩之中，三年，遂将五诸侯灭秦，分裂天下，而封王侯，政由羽出，号为“霸王”
与桡骨头关节凹相关节的是
班级管理
阅读下列材料和具体要求。完成后面的问题。《沁园春.长沙》是人教版高中语文必修1第一单元第一篇。这首词通过对长沙秋景的描绘和对青年时代革命斗争生活的回忆。抒写出革命青年对国家命运的感慨和以天下为己任、蔑视反动统治者、改造旧中国的豪情壮志。本课的教学目标是通过
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
中华全国工商业联合会的特点，不包括（）。
在某项教学研究中，研究者选择了一个平均智力分数较低的班级和一个平均智力分数较高的班级进行研究，其中智力分数较低的班级采用新的教学方法，智力分数较高的班级采用常规教学方法。该研究中控制额外变量的方法是
SupposeyouweretakengoodcareofbyAuntWangwhenyouvisitedShanghaiwhereshelived.Writealettertohertoextendyour
YouwillhearDesmondButler,ownerofKlikset,talkingabouthowhecreatedasuccessfultoycompany.Foreachquestion(23-

最新回复(0)

常用的岗位评价方法有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。

在招聘成本效益评估中，招募成本效用等于应聘人数除以()。

下列对情境模拟方法理解错误的是()。

在情景模拟测试方法中，()是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

许多企业经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的服务费用为()。

实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。

职工参与企业民主管理的形式有()。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

效用就是消费者在消费商品或劳务时所感觉到的

与桡骨头关节凹相关节的是

班级管理

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

中华全国工商业联合会的特点，不包括（）。

在某项教学研究中，研究者选择了一个平均智力分数较低的班级和一个平均智力分数较高的班级进行研究，其中智力分数较低的班级采用新的教学方法，智力分数较高的班级采用常规教学方法。该研究中控制额外变量的方法是

SupposeyouweretakengoodcareofbyAuntWangwhenyouvisitedShanghaiwhereshelived.Writealettertohertoextendyour

YouwillhearDesmondButler,ownerofKlikset,talkingabouthowhecreatedasuccessfultoycompany.Foreachquestion(23-