首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常用的岗位评价方法有( )。
常用的岗位评价方法有( )。
admin
2021-12-09
30
问题
常用的岗位评价方法有( )。
选项
A、排序法
B、因素比较法
C、归类法
D、海氏评估法
E、计点法
答案
A,B,C,D,E
解析
常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oybv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动分工的三层次是()。
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
下列对情境模拟方法理解错误的是()。
在面试中,最为忌讳的是先入为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
一般均衡分析方法的代表人物是()。
员工满意度调查的内容()。
下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
品质主导型考评的特点是()。
随机试题
发作性咳嗽多见于
胰腺癌常好发于
利用电阻应变片测量桥梁的静应变,常用桥路组合方式是()。
关于勘察、设计单位的质量责任和义务的说法,正确的有()。
移动式启闭机形式主要有()。
争议双方达成和解协议后,一方拒不履行,则另一方可以()。
呼吸衰竭患者缺氧的典型表现是()。
威尼斯画派的代表人物提香在绘画的__________方面对后世有很大影响。
已知函数f(x)=lnx一ax2+(2一a)x.讨论f(x)的单调性;
(1)"Masterpiecesaredumb."wroteFlaubert."Theyhaveatranquilaspectliketheveryproductsofnature,likelargeanimalsan
最新回复
(
0
)