首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。
admin
2009-11-26
28
问题
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。
选项
A、技术规范
B、企业基本制度
C、业务规范
D、个人行为规范
答案
D
解析
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k1ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MMPI中，一般不做编码分析的临床量表包括()。
受工作范围限制，心理咨询师()。
除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。
贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。
个体在社会生活中，学会按自己的性别角色的规范行事的过程，称为（）。
通过逐个替代因素，计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
某零件A工序加工原定额为15工分／件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10，9(工分／件)．请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。
对劳动关系的正确表述是()。
随机试题
奶牛乳腺炎预防措施错误的是
按照疲劳损伤为线性关系的理论，若设备已使用100天而积累损伤率为0．2，则剩余寿命应等于()天。
体操是一个结合了杂技和舞蹈的体育运动。它的魅力，在于那种刀锋上的平衡与美感，在于每一秒都认人______。运动员在空中翻腾的时候，即使不在现场的观众，也会不由自主地屏住呼吸，直到运动员稳稳落地。填入画横线部分最恰当的一项是()。
Wright,acomputerscientist,isplottinganexperimentwithahumanoidrobotcalledNao.Heandhiscolleaguesplantointroduc
Whendidtheblackminersriot?
NewEnglandisanarea______.Accordingtothispassage,farmingisdifficultinNewEnglandbecause______.
A、Itwasagreatcomfort.B、Itwasasignofdanger.C、Itwasacallforhelp.D、Itwasamusicalnote.A由文中提到的…roaringallthe
Somemarriagesseemtocollapsesosuddenlythatyou’dneedacrystalballtopredicttheirdemise(灭亡).Inothercases,though,
A、ShemettheHRmanagerofherlastcompany.B、Shegotajobfromlastweek’scareerfair.C、Itwasaninternetcareerfair.D、
【B1】【B12】
最新回复
(
0
)
