( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

admin2017-09-13 59

问题 ( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

选项 A、绩效成果
B、情感成果
C、认知成果
D、技能成果

答案B

解析情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应。A项，绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据；C项，认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度；D项，技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k4Iv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是()。

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。(2007年5月三级真题)

岗位评价的具体标准不包括()

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]

以下关于企业定员的说法，错误的是()。

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。

女性，34岁，2年前诊断为扩张型心肌病，一直口服药物治疗，症状改善不明显，下列哪一种方法可以优先考虑

申请注册咨询工程师(投资)的注册，不予注册的情形包括()。

钢筋混凝土结构所用钢筋的()等均应符合设计要求和现行国家标准。

通常用于分期导流的前期阶段，特别是一期导流的导流方式是()。

在海关查验过程中，对于由于货物性质在海关查验的正常时间内造成的损失，货物的收发货人或代理人可以要求海关赔偿。()

根据《民法通则》的规定，下列情形中，引起诉讼时效中断的有()。

处于国内斗争的第一线的公安机关所面对的是()。

已知三阶方阵A，B满足关系式E+B=AB，A的三个特征值分别为3，－3，0，则｜B-1+2E｜=_________.

今天的账算错了，少了一块钱。

John,I’mafraidafewdetailsarestillmissinginyourexpensesform.Whydidyouleaveonthe14ththismonth?Didyougoby