首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
admin
2017-09-13
90
问题
( )可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
选项
A、绩效成果
B、情感成果
C、认知成果
D、技能成果
答案
B
解析
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。A项,绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据;C项,认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度;D项,技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k4Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国现阶段的社会保障体系中,主要针对劳动者的是()
雇员是基于(),为了获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的劳动者。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。[2015年5月三级真题]
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]
因素比较法是由()衍化而来。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
教师连续提问两个学生。都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于()。
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策
随机试题
急性肾小球肾炎明显水肿、少尿应急性肾小球肾炎轻度水肿、高血压应
我国土地登记制度的主要特点有()。
下列施工生产要素的质量控制内容中,属于工艺方案质量控制的是()。
根据我国行政诉讼法律制度的规定,当事人对下列事项不服提起诉讼,属于行政诉讼受案范围的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。
一般来说,一个学生在周末间断地背诵自居易的《长恨歌》会比他周六整晚背诵效果更好。()
评述古代希腊、罗马政治制度并比较异同。
简述内部效度与外部效度异同。[华南师范大学2016]
《刑法》第310条规定:“明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。”试分析:本条所规定
在VisualFoxPro中,通常以窗口形式出现,用以创建和修改表、表单、数据库等应用程序组件的可视化工具称为
最新回复
(
0
)