2. 职业资格
  3. 行为导向型的客观考评方法有( )。

行为导向型的客观考评方法有( )。

admin2022-08-12  57
问题 行为导向型的客观考评方法有(          )。
选项 A、排列法
B、目标管理法
C、关键事件法
D、行为观察法
E、加权选择量表法
答案C,D,E
解析 行为导向型的考评方法可分为主观考评方法和客观考评方法。其中，客观考评方法主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。A项，属于行为导向型的主观考评方法。B项，属于结果导向型的绩效考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k8sv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)