从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是( )。

admin2018-07-02 40

问题从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是( )。

选项 A、绩效贡献的领跑人
B、企业改革的代理人
C、企业经营战略的合作伙伴
D、设计薪酬制度的管理专家

答案B

解析从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理(人事经理)是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kA6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

心理定价策略包括()。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
劳动保障法的构成为()。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
()是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
员工素质测评的类型有()。
无领导小组讨论包括()等多种类型。
经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()
人事测量是()在人事管理领域的应用。

随机试题

脑血供属颈动脉系统的分支是
女性，64岁，车祸后4小时，临床高度怀疑骨盆粉碎性骨折。查体：血压80／54mmHg，脉搏128／min，呼吸32／min，经输血、输液等治疗后，病人血压和中心静脉压均升高不明显。考虑可能的原因为
将人IgG给家兔免疫后可得
一种新疗法可延长急性粒细胞白血病患者的存活期，但不能将之治愈。此时将出现什么现象
某消费者的下列行为中，属于货币执行支付手段职能的有()
标准仓单充抵保证金的，期货交易所以充抵日()该标准仓单对应品种最近交割月份期货合约的结算价为基准计算价值。
甲、乙、丙共同出资设立了A有限责任公司(简称A公司)，注册资本总额为600万元。甲出资180万元，乙出资150万元。其中：机器设备评估作价出资100万元；丙以货币270万元出资。经营一段时间后，债权人张某请求A公司偿还债务时，发现乙公司的机器设备实际价值为
根据以下情境材料，回答以下问题。2016年5月以来，某市发生了大量冒充公检法部门实施的电信网络诈骗，许多市民接收到如下内容的短信：“你的银行账户涉嫌洗钱，你已被某公安机关网上通缉，以下是通缉令的链接网址http：／／www．xxx．xx，某市公安
为什么语言要学。_______要用很大的气力去学呢?_______语言这东西，_______随便可以学好的，非下苦功不可。我们还要多多吸收外国的新鲜东西。_______要吸收他们的进步道理，而且要吸收他们的新鲜用语。填入划横线部分最恰当的一项是(
2022年5月25日，国家主席习近平在北京以视频方式会见联合国人权事务高级专员巴切莱特。习近平在讲话中指出，对于发展中国家来说()、()是首要人权。

最新回复(0)

从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

心理定价策略包括()。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

劳动保障法的构成为()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

()是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。

员工素质测评的类型有()。

无领导小组讨论包括()等多种类型。

经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()

人事测量是()在人事管理领域的应用。

脑血供属颈动脉系统的分支是

女性，64岁，车祸后4小时，临床高度怀疑骨盆粉碎性骨折。查体：血压80／54mmHg，脉搏128／min，呼吸32／min，经输血、输液等治疗后，病人血压和中心静脉压均升高不明显。考虑可能的原因为

将人IgG给家兔免疫后可得

一种新疗法可延长急性粒细胞白血病患者的存活期，但不能将之治愈。此时将出现什么现象

某消费者的下列行为中，属于货币执行支付手段职能的有()

标准仓单充抵保证金的，期货交易所以充抵日()该标准仓单对应品种最近交割月份期货合约的结算价为基准计算价值。

2022年5月25日，国家主席习近平在北京以视频方式会见联合国人权事务高级专员巴切莱特。习近平在讲话中指出，对于发展中国家来说()、()是首要人权。