首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
网络营销中,商品定价采用的是( )。
网络营销中,商品定价采用的是( )。
admin
2009-02-15
90
问题
网络营销中,商品定价采用的是( )。
选项
A、成本定价
B、竞争定价
C、需求定价
D、供给定价
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kC0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列情境中,不适合推行参与管理的是()。
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
人力资源需求预测程序的第一步是()。
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞”。B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的有()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。
资料:某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。[*]根据上述资料回答下列问题:
(2013年)关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
随机试题
公平理论是由美国心理学家()提出来的()
在体温单上填写术后日期的具体方法是
下列关于环境影响评价的规划草案报送的有关规定,说法正确的有()。
城市道路平曲线上的路面加宽的原因包括下列()。
下列关于个人贷款还款方式的表述中,正确的是()
甲、乙、丙三人共同出资设立了某有限责任公司,公司成立后,召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中,符合我国《公司法》规定的有()。
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
填在下面各正方形中的四个数之间都有相同的规律,根据此规律,m的值是()。
Americansfinditdifficulttoengageinanyactivityforpurepleasure.Wehavetohaveahigheraim—apurpose—foreverymome
Drought,tsunami,violentcrime,financialmeltdown—theworldisfullofrisks.Thepoorareoftenmost【C1】______totheireffect
最新回复
(
0
)