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某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。 关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是( )。
某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。 关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是( )。
admin
2012-12-17
29
问题
某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。
关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是( )。
选项
A、专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
B、适合对于人力总额的预测
C、是一种定量预测的方法
D、所有专家来自企业外部
答案
C,D
解析
德尔菲法属于定性预测法,所以选项C错误。对专家的挑选应基于其对企业内外部情况的了解程度。专家可以是第一线的管理人员,也可以是企业高层管理人员和外请专家。所以选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/udrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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