首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
多式联运至少有两种责任制度,即( )。
多式联运至少有两种责任制度,即( )。
admin
2013-02-23
94
问题
多式联运至少有两种责任制度,即( )。
选项
A、分类责任制度
B、分散责任制度
C、统一责任制度
D、分级责任制度
E、集中责任制度
答案
B,C
解析
统一责任制度是多式联运经营人对全程运输负责,多式联运经营人与实际承运人之间可以另以合同约定相互之间的责任;分散责任制度是指多式联运经营人无须对全程运输负责,有关责任由发生责任的区段上的实际承运人负责人适用该区段的相应法律。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kDcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。 根据上述资料回答下列问题:在从外部招聘人员时,企业
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。
市场或企业所面临的劳动力供给曲线是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。
在职业生涯管理程序中,需求和供给预测通过用人力资源规划和()来完成。
工作分析在企业管理中的作用有()。
随机试题
在考生文件夹下有一个数据库“Acc3.mdb”,其中已经设计好表对象“tStud”,同时还设计出窗体对象“fStud”。窗体效果如图4所示。请在此基础上按照以下要求补充“fStud”窗体的设计:(1)在窗体的页眉中距左边“0.4cm”,距上边“1.2c
说明某现象发生的强度指标为
肉芽组织的结局是
截疟可用
38周孕妇,右上腹痛一周,查体右上腹轻度压痛,无反跳痛,WBC12×109/L,腹部B超未见明确异常。合理的处置方式是
设f(x)是周期为2π的周期函数,它在[一π,π)上的表达式为f(x)=f(x)的傅里叶级数的和函数为S(x),则S(π)=()。
不能用于建立国家一、二等高程控制网的方法有()。
某大型律师事务所招聘工作人员,最不可能被招聘上的是没有通过我国司法考试,或者完全没有办理过法律事务实践经验的人。在可能被招聘的人中,懂外语或硕士以上学历的人被聘用的可能性将大大增加。如果上述断定是真的,则下列人员中最有可能被招聘上的是(
生物多样性是生态系统稳定性的基本保障。这是充满生命的地球的基本特征,也是人类赖以生存的无价之宝。但是,人类活动正在以惊人的速度减少生物多样性。20世纪以来,平均每天有一个物种灭绝.而进入90年代,科学家们估计每天灭绝140个物种,因而全世界有10%的高等植
如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的,这样所得的效标称()。
最新回复
(
0
)