首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据劳动法的规定:( )由会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与签订。(2007年11月三级真题)
根据劳动法的规定:( )由会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与签订。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-07
31
问题
根据劳动法的规定:( )由会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与签订。(2007年11月三级真题)
选项
A、劳动合同
B、专项协议
C、集体协议
D、集体合同
答案
D
解析
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。根据《劳动法》的规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表与企业签订。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kDov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ABC分类管理方法中,下列说法不正确的是()。
()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征,也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。
卖主先出低价来引起买主的兴趣,再假装发现一个错误,撤回低价!这属于()方法。
使顾客同意购买你的商品的方法有()。
销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情,以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。
ABC分类管理方法包括()的步骤。
销售活动分析报告应注意的问题有()。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
Inancienttimeswealthwasmeasuredandexchangedinthingsthatcouldbetouched:food,tools,andpreciousmetalsandstones.
抗体是有活性的
A.左下6B.右上5C.右上1D.右上ⅣE.左上Ⅲ左上乳尖牙
急性腹膜炎最重要的体征是
居民“用脚投票”来选择公共品会形成下列哪种社区?()
材料:小洋是一个性格腼腆的女生,经常不愿意跟同学打交道,也不爱说话。上课从不主动举手发言,老师提问时声音小得几乎像蚊子声,有不懂的问题也不敢主动举手问,在学习上缺乏自信心。李老师通过一段时间的观察,发现她性格的形成是由于家庭原因,小洋父母在她很小的时候就
速饱和中间变流器能够减少励磁涌流产生的不平衡电流,但不能完全消除。()
A、 B、 C、 D、 C每行的前两个图形叠加后去掉水平的部分得到第三个图形,因此选C。
设有使用零件表SYLJ(项目号,零件号,数量),为“数量”字段增加有效性规则:数量>0,应使用的SQL语句是:【】TABLE使用零件【】数量【】数量>0
有如下数组声明:intnum[10];,下标值引用错误的是
最新回复
(
0
)