2. 考研
  3. 为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设? I．那些希望实行灵活工作日的员工

为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设? I．那些希望实行灵活工作日的员工

admin2016-07-21  82
问题 为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
    上述论证依赖以下哪项假设?
    I．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。
    Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
    Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。
选项 A、只有I
B、只有Ⅱ
C、只有Ⅲ
D、Ⅱ和Ⅲ
E、I、Ⅱ和Ⅲ
答案B
解析 Ⅱ“员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率”作为假设是显然的。Ⅲ“H公司不实行周末休息制度”不是题干论证的假设。题干论证指出H公司应当实行灵活工作日制度，只是提出一种建议。其并未表明H公司是否在实行周末休息制度。工“那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干”显然也不是题干论证所需要的假设。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kEla777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)