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  3. 经董事会批准，甲公司2013年7月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，这些管理人员从2013年7月1日起在该公司连续服务4年，可行权日为2017年7月1日，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司

经董事会批准，甲公司2013年7月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，这些管理人员从2013年7月1日起在该公司连续服务4年，可行权日为2017年7月1日，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司

admin2017-04-12  32
问题 经董事会批准，甲公司2013年7月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，这些管理人员从2013年7月1日起在该公司连续服务4年，可行权日为2017年7月1日，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为6元。截至2014年末累计确认应付职工薪酬2100万元，2013年和2014年均没有管理人员离职，2015年有10名管理人员离职，预计2016年没有管理人员离职。2015年年末现金股票增值权公允价值为12元，甲公司股票收盘价为15元。2015年应确认的管理费用金额为(    )  万元。
选项 A、3375   
B、1275
C、1950
D、2118．75
答案B
解析 2015年年末确认应付职工薪酬累计数=(100－0－10－0)×12×5×30／48=3375(万元)；对2015年管理费用的影响金额=3375－2100=1275(万元)。
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