首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本”的121号属于组织文化的
诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本”的121号属于组织文化的
admin
2012-08-28
43
问题
诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本”的121号属于组织文化的
选项
A、文字和标识表现形式
B、语言表现形式
C、仪式表现形式
D、现代科技方法的表现形式
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kMnR777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
试述我国建立公务员工资福利保险制度的意义。
优抚制度主要包括
公务员领导职务序列的职务层次有
考核工作的归宿和落脚点是
______是公务员工资制度正常运转的重要保障,也是工资工作的基础建设。
______,是原干部人事工作的基本原则,是干部人事管理的核心。
通过有计划地培训,提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力;结合新的形势,提高学员的政治思想观念和科学文化水平,增强党性,进一步发挥先锋模范作用的培训施教机构是()
下列选项中关于会议纪要写作的错误认识是
公文可以作为机关公务活动的文字记录,因为具有()
党政机关对重要事项或重大行动作出决策和安排的指导性公文是()
随机试题
焊接接头冲击试验的标准试样一般开有()缺口。
低渗性缺水补液原则为
医患关系的性质是
下列参数中能判断项目盈利能力的参数是()。
下列属于项目经理对所属各施工队考核内容的是( )。
一般而言,国内税法的效力要高于国际税法,因为按照属地原则首先要遵守围内的税法。()
【2015中国银行】Themanagertalkedovertherequirementofthenewjobwithhim.
氧气:臭氧
开展党的群众路线教育实践活动要围绕保持党的先进性和纯洁性这条主线。()
评价凡尔赛—华盛顿体系。
最新回复
(
0
)