首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下面不属于商品流通企业战略层次的是( )。
下面不属于商品流通企业战略层次的是( )。
admin
2009-02-15
31
问题
下面不属于商品流通企业战略层次的是( )。
选项
A、公司战略
B、经营战略
C、职能战略
D、研究战略
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kR0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小李是某大型商场的保安,2011年8月12日晚,他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包,他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中,小李被小偷打伤,胳膊骨折。根据上述材料,回答下列问题。如果小李所在
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。要保证激励
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
最近,某省的就业办公室就目前该省的就业问题展开研讨,请你也加入到他们的讨论当中,根据你所学的知识,对下列问题加以分析。该省执行最低工资立法,而使得有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
降低周转库存的策略是()。
随机试题
以下关于馈赠礼品的描述,不正确的选项是()。
女,68岁。头晕、心悸5年,心尖搏动向左下移位,呈抬举性搏动,于胸骨左缘第3、第4肋间闻及叹气样舒张期杂音,为递减型,向心尖传导,在心尖区闻及隆隆样舒张早期杂音,股动脉可闻及枪击音,首先应想到的诊断为()
阅读下面的文字:寻寻觅觅,冷冷清清,凄凄惨惨戚戚。乍暖还寒时候,最难将息。三杯两盏淡酒,怎敌他、晚来风急!雁过也,正伤心,却是旧时相识。满地黄花堆积,憔悴损,如今有谁堪摘!守着窗儿,独自怎生得黑!梧桐更兼细雨,到黄昏、点点滴滴。这次第,怎一
A.A群链球菌B.B群链球菌C.D群链球菌D.肠球菌E.肺炎链球菌可致猩红热、风湿热及急性肾小球肾炎的链球菌
下列不属于基金客户个性化服务的是()。
下列对使用握手礼的叙述不正确的是()。
生成EDI标准格式文件是指EDI通信过程的()。
垄断竞争市场的竞争包括价格竞争和()。
阅读以下史料,并回到问题:“古之有国家迫于危亡者,不过守与奔而已。今以守无人,以奔则无地,所以諰諰然惟冀阁下之见哀而赦已,前者连奉书,愿削去旧号,是天地之间,皆大金之国,而尊无二上,亦何劳师远涉而后为快哉!”(宋高宗致信金兵元帅)
Youwillhearaninterviewaboutajobinterview.Foreachquestion(23-30),markoneletter(A,BorC)forthecorrectanswer
最新回复
(
0
)