首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
admin
2010-01-04
66
问题
“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
选项
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kUov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
关于关系营销,说法不正确的是()。
ABC分类管理方法就是将库存物资按重要程度分为()。
()是最普通、最常用的一种评估销售促进方法。
商务谈判中,常用的限制性因素主要有()。
对销售促进效果评估可用()方法进行测定。
(1)该公司绩效管理存在的哪些问题有待于改进和加强?(2)选择营业人员的绩效考评方法时,应该注意哪些问题?
劳动法的基本原则包括()。
停工留薪期一般不超过()月。
随机试题
物理学相对论是由()创立的。
四肢靠近躯干的部分为()。
借喻
地震是由()引起的。
可行性研究报告的内容包括( )。
根据《建设工程安全生产管理条例》,下列关于建设单位的安全责任的说法,正确的有()。
下述情况中属于对象认识错误的有()。
设循环队列为Q(1:m),其初始状态为front=rear=m。经过一系列入队与退队运算后,front=20,rear=15。现要在该循环队列中寻找最小值的元素,最坏情况下需要比较的次数为()。
有如下程序:#include#includeusingnamespacestd;classMyBag{public:friendintNa
Musicinhighereducation:whatisitworth?[A]Musichasfounditselfincreasinglycentralinthesubjectcontroversysurround
最新回复
(
0
)