首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
工程
根据《行政许可证法》的规定,下列可以不设行政许可事项的是( )。[2010年真题]
根据《行政许可证法》的规定,下列可以不设行政许可事项的是( )。[2010年真题]
admin
2016-06-30
50
问题
根据《行政许可证法》的规定,下列可以不设行政许可事项的是( )。[2010年真题]
选项
A、有限自然资源开发利用等需要赋予特定权利的事项
B、提供公众服务等需要确定资质的事项
C、企业或者其他组织的设立等,需要确定文体资格的事项
D、行政机关采用事后监督等其他行政管理方式
答案
D
解析
《行政许可证法》第十三条规定,通过下列方式能够予以规范的,可以不设行政许可:①公民、法人或者其他组织能够自主决定的;②市场竞争机制能够有效调节的;③行业组织或者中介机构能够自律管理的;④行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kWZf777K
本试题收录于:
基础考试(上午)题库一级结构工程师分类
0
基础考试(上午)
一级结构工程师
相关试题推荐
某16层建筑的一片双肢剪力墙;其墙肢宽度和沿竖向刚度均相等,其各层连梁的折算惯性矩Ib=5.12×10-3m4。根据计算,其整体性判别指标a=8,In/I=0.89。试问,在只变更各层连梁折算惯性矩值Ib,而不改变墙肢截面尺寸和连梁计算跨度的情况下,连梁折
工地拼接实腹梁的受拉翼缘板,采用高强度螺栓摩擦型连接,如下图所示。受拉翼缘板的截面为-1050×100,f=325N/mm2,高强度螺栓采用M24(孔径d0=26),螺栓性能等级为10.9级,摩擦面的抗滑移系数μ=0.4。试问,在要求高强度螺栓连接的承载能
梁端下砌体的局部受压承载力的计算式最接近下列( )项表达式。同上题,但大梁传给墙体的压力设计值改为N1=80kN,并已知此时梁端支承处砌体局部受压承载力不满足要求,应该在梁端下设置垫块。设垫块尺寸为bbabtb=550mm×370mm×180mm,垫
假定在二层山墙处开设窗洞,如上图所示。下面关于该山墙是否符合刚性和刚弹性方案房屋横墙条件的几种判断,其中( )项判断不正确。在风荷载作用下,作用在排架上的荷载如题图所示,已知作用在每个计算单元上的W=1.4×1.31=1.83kN(设计值)。在A轴线
如果拉力F=8×105N时,则按螺栓抗剪承载力设计时,至少需( )个螺栓。条件同上题。角钢净截面强度验算时的应力与下列( )项值接近。
根据《建筑地基基础设计规范》(GB50007—2002)的规定,下述关于岩溶与土洞对天然地基稳定性的影响论述中,何项是不正确的?
根据《建筑地基处理技术规范》(JGJ79—2002)的规定,在下述处理地基的方法中,当基底土的地基承载力特征值大于70kPa时,平面处理范围可仅在基础底面范围内的是:Ⅰ.石灰桩法Ⅱ.灰土挤密桩Ⅲ.水泥粉煤灰碎石桩法Ⅳ.砂石桩法
题4~8:某建筑物地基基础设计等级为乙级,其柱下桩基采用预应力高强度混凝土管桩(PHC桩),桩外径400mm,壁厚95mm,桩尖为敞口形式。有关地基各土层分布情况、地下水位、桩端极限端阻力标准值qpk、桩侧极限侧阻力标准值qsk及桩的布置、柱及承台尺寸等,
题4~8:某建筑物地基基础设计等级为乙级,其柱下桩基采用预应力高强度混凝土管桩(PHC桩),桩外径400mm,壁厚95mm,桩尖为敞口形式。有关地基各土层分布情况、地下水位、桩端极限端阻力标准值qpk、桩侧极限侧阻力标准值qsk及桩的布置、柱及承台尺寸等,
随机试题
国务院设立国家防汛指挥机构,负责领导、组织全国的防汛抗洪工作,其办事机构设在()。
A.生理盲点扩大B.中心注视点至生理盲点之间的暗点呈椭圆形C.致密的旁中心暗点或中心暗点D.与生理盲点相连的水平性半盲E.各种视野缺损均可表现烟酒中毒性视神经病变的视野损害特征是
按照公式,估算5岁小儿血压正常值是
行政许可的注销方式有()。
名片对于()相当于证书对于()
甲未经作者许可,擅自复制其作品并销售。甲的行为()
内存按字节编址从A5000H到DCFFFH的区域其存储容量为()。
函数f()、g()的定义如下所示,已知调用f时传递给形参x的值是1。在函数f中,若以引用调用(callbyreference)的方式调用g,则函数f的返回值为(1);若以值调用(callbyvalue!)的方式调用g,则函数f的返回值为(
书娟是海明公司的前台文秘,她的主要工作是管理各种档案,为总经理起草各种文件。新年将至,公司定于2013年2月5日下午2:00,在中关村海龙大厦办公大楼五层多功能厅举办一个联谊会,重要客人名录保存在名为“重要客户名录.docx”的Word文档中,公司联系电话
Fundamentaltotheissueofmotivation(动力)isthedistinctionbetweenemployeeloyaltytothecompanyandemployeecommitment(
最新回复
(
0
)