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  3. 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。

admin2016-08-03  54
问题 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括(    )。
选项 A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工培训
E、明确目标
答案A,B,C,D
解析 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
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