关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 64

问题关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

选项 A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员低层次需要的投入效益是递减的
D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

答案A

解析管理者需要考虑每个员工的特殊需要，A选项表述有误。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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