首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
48
问题
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
选项
A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要
B、管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C、组织用于满足员低层次需要的投入效益是递减的
D、要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位
答案
A
解析
管理者需要考虑每个员工的特殊需要,A选项表述有误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kZMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
对外部劳动力市场的开放程度低,但内部晋升程度高的是()职业生涯管理。
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。
张小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严重影响企业的生产。因此,张小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。为保证工作分析开展得顺利完善,张小姐首先要做
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增长,因此,该市很可能会出现的情况是()
某新成立公司制定了工作分析的计划以确定人员的薪酬水平。通过由人力资源部门进行访谈法对任职者及主管和专家征询意见和看法,辅助职位分析问卷法同时进行。请根据上述资料,回答下列问题:与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括(
职业生涯锚的内容包括()。
下列关于绩效考核中强制分布法的说法正确的是()。
下列薪酬结构中,属于“一揽子型”年薪制模式的是()。
随机试题
患者男性,36岁,体检心电图示额面QRS心电轴为+15°。关于正常人额面QRS心电轴的描述,正确的是
A、甘草B、丹参C、辣椒D、人参E、苦瓜与氢化可的松合用会引起皮肤血管收缩反应的是()。
某房地产开发企业,某月取得建筑施工收入500万元,不动产销售收入800万元,租金收入70万元,当月应缴营业税税额为()。
以下关于人身保险,说法不正确的有()。
2012年6月,国务院批准设立地级三沙市,管辖西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛的岛礁及其海域。()
在中国古代法律传统中,关于“礼”与“法”在社会治理中的关系,下列说法正确的是:
两个不透明的布袋A和B里面各放着6个球,其中,布袋A中的球有3个标为数字1,2个标为数字2,1个标为数字3;而布袋B中的球分别标为1、2、3、4、5、6。若某人分别从布袋A和B里取一个球,这两个球的数字之和不大于3的概率是多少?
吴某有两层楼房一幢,二层于2003年租给其内侄洪某夫妇居住。2005年吴某考虑到自己年老多病,身边又没有其他亲人,遂与洪某签合同约定,以洪某对其生前悉心照料,死后料理好后事为条件,吴某将在房产证书上把洪某列为共有人。2005年底,吴某到房产部门更改登记,将
ValetaYoung,81,aretireefromLodi,Calif.,suffersfromcongestiveheartfailureandrequiresalmostconstantmonitoring.B
Thisinformationallowsbusinessmentokeep______oftheirlistofgoodsbyshowingwhichitemsarebeingsoldandhowfastthey
最新回复
(
0
)